[[{"content_id":40677,"content_number":0,"portal_id":75,"lang_id":"fa","content_title":"کیفیت را به فرهنگ تبدیل کنیم","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"دکتر مهرمحمدی، سرپرست دانشگاه فرهنگیان در&nbsp;دومین نشست هم اندیشی و بالندگی حرفه ای نیروهای نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت، ضمن سخنانی پیرامون ضرورت التزام به کیفیت، گفت: التزام ما به کیفیت در ابعاد مختلف، یک التزام صوری یا تشریفاتی نیست؛ کیفیت را شرط بقا می دانیم.\r\n\r\nوی، افزود: بزرگترین تغییر در دانشگاه کمک به تکوین این فرهنگ است، البته این امر مانند هر تغییر ماندگار دیگری با تدریج و تانی همراه است.\r\n\r\nسرپرست دانشگاه فرهنگیان خاطرنشان کرد: باید شاخص هایی را&nbsp; تعریف و از طریق آن ها این هدف کلان را تعقیب نماییم. وی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: یک اقدام استراتژیک برای تحریک ساختاری کیفیت ایجاد رقابت در حوزه تربیت معلم است. نهادهای صاحب صلاحیت علمی، تربیتی و فرهنگی اگر بتوانند با مجوز هیات امناء و تحت نظارت فزآیندی و برآیندی دانشگاه فرهنگیان به امرتربیت معلم بپردازند، رقابتی ایجاد می شود که منافع آن متوجه نظام تعلیم و تربیت و نسل آینده کشور خواهد شد.\r\n\r\nدکتر مهرمحمدی ادامه داد: پبشنهاد من این است که دانشگاه فرهنگیان به عنوان نهاد مادر و مرجع در تربیت معلم ایفای نقش کند و جریان تربیت معلم را در کشور مدیریت نماید. در این رویکرد بخشی از کار تربیت معلم در نهادهای ذیصلاح دولتی و غیر دولتی اتفاق خواهد افتاد.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n&nbsp;","content_html":"<p dir=\"rtl\">دکتر مهرمحمدی، سرپرست دانشگاه فرهنگیان در دومین نشست هم اندیشی و بالندگی حرفه ای نیروهای نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت، ضمن سخنانی پیرامون ضرورت التزام به کیفیت، گفت: التزام ما به کیفیت در ابعاد مختلف، یک التزام صوری یا تشریفاتی نیست؛ کیفیت را شرط بقا می دانیم.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">وی، افزود: بزرگترین تغییر در دانشگاه کمک به تکوین این فرهنگ است، البته این امر مانند هر تغییر ماندگار دیگری با تدریج و تانی همراه است.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">سرپرست دانشگاه فرهنگیان خاطرنشان کرد: باید شاخص هایی را  تعریف و از طریق آن ها این هدف کلان را تعقیب نماییم. وی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: یک اقدام استراتژیک برای تحریک ساختاری کیفیت ایجاد رقابت در حوزه تربیت معلم است. نهادهای صاحب صلاحیت علمی، تربیتی و فرهنگی اگر بتوانند با مجوز هیات امناء و تحت نظارت فزآیندی و برآیندی دانشگاه فرهنگیان به امرتربیت معلم بپردازند، رقابتی ایجاد می شود که منافع آن متوجه نظام تعلیم و تربیت و نسل آینده کشور خواهد شد.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">دکتر مهرمحمدی ادامه داد: پبشنهاد من این است که دانشگاه فرهنگیان به عنوان نهاد مادر و مرجع در تربیت معلم ایفای نقش کند و جریان تربیت معلم را در کشور مدیریت نماید. در این رویکرد بخشی از کار تربیت معلم در نهادهای ذیصلاح دولتی و غیر دولتی اتفاق خواهد افتاد.<\/p>\n\n<h1> <\/h1>\n\n<div class=\"carousel slide float-l\" style=\"font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;font-size:12px;line-height:1;font-family:tahoma;position:relative;margin:0px 10px;vertical-align:middle;float:left;height:164px;width:310px;color:rgb(68,68,68);letter-spacing:normal;text-align:justify;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;\">\n<div class=\"carousel-inner\" style=\"font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;font-size:12px;line-height:normal;font-family:tahoma;position:relative;width:310px;\">\n<div class=\"item active\" style=\"font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;font-size:12px;line-height:normal;font-family:tahoma;position:relative;left:0px;text-align:center;height:164px;\"><br \/>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2015-11-18 22:12:55","content_date_event":"2015-11-18 22:12:55","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2015-11-18 22:17:34","content_date_register":"2015-11-18 22:17:34","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":1,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":61,"eid":0,"attach_title":"کیفیت را به فرهنگ تبدیل کنیم 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_150_79.webp","300":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_300_158.webp","400":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_400_211.webp","600":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_555_293.webp","900":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_555_293.webp","1200":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_555_293.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3227263958,"files":{"original":{"url":".\/file\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958.jpg","width":555,"height":293,"size":0}}}],"images":[{"id":112713,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_150_79.webp","300":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_300_158.webp","400":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_400_211.webp","600":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_555_293.webp","900":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_555_293.webp","1200":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112713_3227263958_555_293.webp"},"file_size":28530,"width":555,"height":293,"show_title":1,"title":"کیفیت را به فرهنگ تبدیل کنیم 2","priority":0},{"id":112714,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/75\/attach\/201511\/112714_2400440240.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112714_2400440240_150_64.webp","300":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112714_2400440240_300_128.webp","400":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112714_2400440240_400_171.webp","600":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112714_2400440240_600_256.webp","900":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112714_2400440240_628_268.webp","1200":".\/cache\/75\/attach\/201511\/112714_2400440240_628_268.webp"},"file_size":46069,"width":628,"height":268,"show_title":1,"title":"کیفیت را به فرهنگ تبدیل کنیم 3","priority":1}]}]]