فراخوان اولویت های پژوهشی در سطح دانشگاه فرهنگیان
در راستای اجرای مأموریت های پژوهشی دانشگاه فرهنگیان و تقویت جایگاه پژوهش در برنامه ریزی و تصمیم گیری و جلب مشارکت و تعامل و همکاری با پژوهشگران فعال در حوزه های مرتبط با مأموریت های دانشگاه فرهنگیان بدین وسیله فهرست اولویت های پژوهشی مورد نیاز دانشگاه فرهنگیان را در سال1394 اعلام و از کلیه پژوهشگران علاقمند واجد شرایط دانشگاه فرهنگیان ،دعوت به همکاری می نماید.متقاضیان می توانند پس از انتخاب عنوان پژوهشی نسبت به تکمیل فرم "پیشنهاده پژوهشی" اقدام و در قالب pdf و word به آدرس الکترونیکیResearch@cfu.ac.ir ارسال نمایند.
نوشتن کد شناسایی(شماره) اولویت در پیشنهاده ارسالی ضروری است.
بدیهی است ارسال پیشنهاده پژوهشی صرفا در زمان مقرر(حداکثر تا پایان شهریور ) امکان پذیر بوده و پس از تاریخ یاد شده، مورد بررسی قرار نخواهد گرفت.کمیسیون طرحهای پژوهشی معاونت پژوهشی دانشگاه پس از دریافت و بررسی پیشنهاده های پژوهشی، نتایج را بنحو مقتضی به اطلاع پژوهشگران محترم خواهد رساند.
پژوهشگران محترم برای کسب اطلاعات بیشتر و داشتن سوال می توانند به آدرس الکترونیکی فوق مکاتبه نمایند :
شرایط:
1 . اشتغال به کار در دانشگاه فرهنگیان بعنوان عضو هیات علمی یا مدرس تمام وقت
2 .مرتبط بودن رشته تحصیلی با موضوع پژوهش،
3 .داشتن سوابق پژوهشی مرتبط با ارائه مستندات ،
4. پیشنهاده مطابق الگوی پیوست تدوین شود.
هر فرد فقط برای یک عنوان پژوهشی، می تواند پیشنهاده ارایه نماید . همچنین ارایه پروپوزال پژوهشی حقی برای ارایه دهنده ایجاد نمی کند .
ردیف |
عناوین اولویت های پژوهشی مصوب دانشگاه فرهنگیان در سال 94 |
---|---|
1 |
بررسی فرهنگ سازمانی در تربیت معلم کشور (دانشگاه فرهنگیان) و تعیین میزان همسویی مولفه های آن با کسب شایستگی های مورد نظر( تربیت معلم طراز جمهوری اسلامی ایران) |
2 |
بررسی وضعیت برنامه درسی غیر رسمی (مکمل ، انتخابی ، اختیاری ) در پردیس ها و مراکز آموزش عالی دانشگاه فرهنگیان و ارائه راهکارهای توسعه کمی و کیفی آن |
3 |
بررسی نقش معلمان در میزان پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ( بر پایه داده های امتحانات کشوری ) و تبیین دلالت های آن برای تربیت معلم |
4 |
ارزیابی برنامه جدید کارورزی در دانشگاه فرهنگیان و کیفیت اجرای آن از دیدگاه صاحبنظران و ذینفعان |
5 |
آسیب شناسی و ارایه راهکارهای توسعه فرهنگ پژوهش در میان مدرسان دانشگاه فرهنگیان |
6 |
اررزیابی کیفیت آموزش و تدریس در دانشگاه فرهنگیان |
7 |
بررسی میزان رضایتمندی دانشجو معلمان از کیفیت برنامه های فرهنگی در دانشگاه فرهنگیان |
8 |
آسیب شناسی اجرای دوره های کارشناسی ناپیوسته و ارایه الگوی اجرایی مناسب برای بهبود اجرا |
9 |
بررسی پیامدهای مثبت و منفی شیوه های موجود پذیرش دانشجویان( بومی گزینی یا از بوم برای بوم) در دانشگاه فرهنگیان |
10 |
آسیب شناسی فرآیند مصاحبه و گزینش دانشجویان جهت پذیرش در دانشگاه فرهنگیان و ارایه الگوی مطلوب |
11 |
بررسی وضعیت موجود و مطلوب مشارکت دانشجو معلمان در فعالیت ها و اداره امور دانشگاه فرهنگیان |
12 |
بررسی میزان اهتمام مدیریت صف و ستاد به اجرای مفاد منشور فرهنگی دانشگاه فرهنگیان |
13 |
بررسی راه های افزایش درآمد اختصاصی و تحصیل منابع جدید در دانشگاه فرهنگیان |
14 |
بررسی وضعیت موجود و مطلوب اقامه نماز جماعت در پردیس های دانشگاه فرهنگیان |
15 |
تدوین الگوی بهینه بودجه ریزی( مدیریت منابع) در دانشگاه فرهنگیان |
16 |
بررسی میزان اهتمام به مفاد منشور مدیریت( در سازمان مرکزی) و میتاق نامه مدیران ( در سطوح صف ) در دانشگاه فرهنگیان |
17 |
بررسی الگوها و راهکارهای موثر ارایه خدمات حرفه ای و تخصصی دانشگاه ( اعضاء هیات علمی) به آموزش و پرورش کشور |
18 |
بررسی و ارائه الگوی مناسب کارآموزی در دانشگاه فرهنگیان |
19 |
بررسی کیفیت اجرای برنامه درسی جدید آموزش ابتدایی |
20 |
ارزیابی کیقیبت آزمون های پایان نیمسال در رشته های مختلف دانشگاه |